公司996制度其实挺多的,很多员工有怒不敢言,纷纷表示想去举报。但是,举报公司真的有用吗?其实,这个成功率挺低的,毕竟996制度不会写在合同里,认定你是加班的话,举报是没用的,具体可以看看本站提供的介绍。
不容易成功,因为大多数公司都不会白纸黑字的写出来。只会口头通知,由直属领导下达。如果员工举报,那个员工肯定会被开除。其他员工不一定会站出来支持,毕竟大家都需要工作去维持生活。调查取证困难,仅凭录音录像不能直接构成侵权。
996工作制就是早九点上班,晚九点下班,每周工作六天,而且是正常的工作机制,多工作的时间不算做加班。
公司996举报有人管,但是需要有证据,比如合同上写着996。到点下班,领导就批评或辞退,过程录音。领导大会上996的内容。单位人们加班的场景,多找能提供证词的证人。总之要有证据。
其实,互联网996工作制是公认的,你真举报了结果还是你自己被辞退,这个时长是互联网典型的工作作息,但他们工资高,付出得多,收获也就越多。