一般我们遇到这种“小人”都会很苦恼,和他对着干吧,自己每天精疲力尽,手里的工作还做不好,放纵他吧,“小人”又越来越过分,自己迟早有一点会被迫离职,那怎么办?
职场上永远只有利益,而没有交情可言。当你跟认为信得过的人交心时,虽然双方拍心口保证“绝不传播”,实际上,她跟你关系好,她也可以跟其他人关系好,很容易将你的信息作为条件交换出去,讨好其他人,而你被出卖了也不知情。因此,即使你在职场上有亲密无间的知心朋友,但一定要记得,保护好自己的隐私,不要事事都透露,不要过于相信别人守秘密的能力。
而当表面跟你很好的同事再次接近你时,建议你采用迂回的手法,跟她耍太极,她想要得到的答案,先不给。带她绕圈子,但不告诉她真实的答案。这样,既不会破坏你和她的“关系”,也能更好地保护自己。
为什么不直接反面绝交?我觉得,她在暗,你在明,你永远也不知道她会有什么招式来对付你,所以,无必要撕破脸去闹翻这场关系,撕破脸只会对你的职场不利,尤其与一个小人闹翻,你的阻碍会更多。因此,最好有迂回的手法,不得罪她,也不让她得逞。
职场对大部分人来说是赚钱的地方,进入职场不是为了交朋友,因此,有利益纠葛是正常的,优秀一点被人算计也是正常现象。应该第一时间明白的是:千万不要“以其人之道还治其人之身”用相同的方式反击这些小人,否则被拉低到同一高度,自己的个人品牌砸了,他们还会用丰富的经验击败你。
不管你人品如何,在单位总是会遇到这样的情况的,如果你真的知道就是他在背后说你坏话,领导那边你根本不用担心,虽然我们在电视剧中都能看到那些挑拨离间的小人总是从中得利,但是现实中,领导们都不是傻子,特别是那种大公司的领导,根本就不会轻信什么某个人的坏话而去对某个员工怎么样,他必须要经过实际的调查的。